• стаж в компании от 5 лет

• достижение значимых результатов в работе: рекордные результаты в работе, открытие новых территорий, сдача объектов раньше срока, запуск нового продукта, обеспечение сверхприбыли ТТ или показателей и т. д.

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• стаж в компании от 3-х лет

• за выдающиеся заслуги и достижения в трудовой деятельности

•  разработка и внедрение методик оптимизации бизнес-процессов

•  перевыполнение плановых показателей

• исполнение должностных обязанностей, не относящихся к должности

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• стаж в компании от 5 лет

• следование ценностям компании и передача ценностей внутри коллектива

• продвижение ценностей компании во внешние коммуникации

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• стаж в компании от 3-х месяцев

• за быструю адаптацию внутри компании

• быстрое внедрение в компании нового проекта и успешную реализацию

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• стаж в компании от 2-х лет

• за адаптацию и введение в профессию новичков

• за высокий уровень выполнения своих трудовых обязанностей

• за наивысшее количество сотрудников, обученных за год на производстве

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• стаж в компании от 2-х лет

• лидирование изменений внутри команды и успешная реализация проекта (изменения уже ранее работающих процессов) формальное/неформальное лидерство в команде

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• стаж в компании от 2-х лет

• сотрудники, в чьи прямые должностные обязанности не входит обучение персонала и его развитие

3 направления:

1) внутренние тренера

2) менторы молодежи

3) менторы кадровых резервистов

• отсутствие дисциплинарных взысканий

• за перевыполнение показателей

•  низкая текучесть кадров

•  самый дружный коллектив

•  коллектив, из которого больше всего сотрудников представлены к наградам

• отсутствие дисциплинарных взысканий у всей команды